Teaser

Diversitätsorientierte Organisationsentwicklung (DOE) ist ein kontinuierlicher Entwicklungsprozess, der Chancengleichheit fördert und Diskriminierung entgegenwirkt. Das Online-Seminar bietet eine Einführung in die Thematik. Neben theoretischen Grundlagen lernen die Teilnehmenden Modelle und Handlungsfelder der diversitätsorientierten Organisationsentwicklung kennen und erhalten praxistaugliches Know-how zur Umsetzung eigener Entwicklungsvorhaben.

Inhalte:

• Entstehungsgeschichte, Abgrenzung und begriffliche Grundlagen DOE
• Handlungsfelder und Interventionsformen DOE
• Changemodelle und Analysetools DOE

Referent: Paul Nierste, Systemischer Coach und Organisationsentwickler (DGSF) und Projektleitung #AusLiebeZurVielfalt (LV Berlin/Brandenburg)

#AusLiebeZurVielfalt