Vielfalt ist kein Schlagwort, sondern gelebter Alltag in unseren Einrichtungen. Mit der Unterzeichnung wird dieses Selbstverständnis weiter gestärkt und auch an Mitgliedseinrichtungen weitergegeben.

Dr. Sabine Weingärtner, Präsidentin der Diakonie Bayern, betont:
„Vielfalt ist für uns kein Schlagwort, sondern Teil unseres diakonischen Selbstverständnisses. Wir fördern Respekt, Offenheit und Teilhabe.“

Und weiter:
„Wir verstehen Vielfalt als Bereicherung und Zukunftschance – für unsere Mitarbeitenden, unsere Arbeit und die Gesellschaft insgesamt.“

Die Charta der Vielfalt ist Deutschlands größte Initiative für Diversity und Inklusion im Arbeitsleben und wird von tausenden Organisationen getragen, die sich für eine faire und chancengleiche Arbeitswelt einsetzen.